暢銷熱賣最近跟老公搬回鄉下老家~真的有點不習慣因為要

買些東西就需要開半個小時的車才能買的到

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的油錢..算一算還真划不來,可是剛搬回老家有些東西又不能不買

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中國時報【陳建瑜╱秘魯利馬報導】

亞太經合會(APEC)部長年會秘魯時間18日閉幕並達成領袖宣言附件,同意將亞太自由貿易區(FTAAP)以附件A的方式,列入APEC領袖宣言,並共同發表一份「2016亞太自貿區利馬宣言」。值得注意的是,對陸方力推的FTAAP,我方也以「樂見FTAAP共同性策略完成」,表態支持。有學者建議,我方或可透過APEC切入FTAAP,加入區域經整合。

本次會議關於FTAAP的部分,已列今年APEC領袖宣言附件。宣言內容包括重申APEC以2020年前達成茂物宣言的目標為核心,支持實現FTAAP作為促進區域經濟整合的動力,在2020年前APEC經濟體將研究現有相關路徑對實現FTAAP的貢獻。

在細節方面,各經濟體均同意FTAAP下階段工作計畫將以建立共識為重心,優先檢討關稅、非關稅、服務業、投資及原產地規則等五大領域。

國發會主委陳添枝與經濟部長李世光會後召開「我代表團雙部長記者會」。李世光強調,今年會議重申FTAAP將在APEC體制外實現,並與APEC的進程平行推動。

李世光解釋,這意味APEC會議持續往前推動時,FTAAP也會平行與之推動,換言之,APEC會持續作為FTAAP育成者的角色,強化APEC既有支持FTAAP目標的倡議。

陳添枝分析,利馬宣言把TPP跟RCEP並列為走向FTAAP可能途徑,這既表明TPP仍未被放棄,盼TPP會員國能繼續走下去,也傳遞出希望RCEP能加速完成談判。

陳添枝說,大陸代表雖特別提到FTAAP,但並未具體主張要如何實現,至於美方代表國務卿凱瑞則表達,歐巴馬政府雖然即將卸任,但美方仍將繼續支持APEC,請大家安心。

「台灣有機會加入FTAAP」,隨團參與APEC的台經院院長林建甫稱,對台灣這種小型開放經濟而言,若能搭上區域經濟整合的快車,絕對是一種利多。

林建甫建議,要加入FTAAP有TPP跟RCEP兩種路徑,但從APEC切入也是一種方式,即只要是會員就應有權利加入,而我方是APEC會員,從APEC切入以加入FTAAP,是一個可發展路徑。

瑞士洛桑管理學院公布二○一六年世界人才報告,台灣排名下滑一名,來到第廿四位,亞洲地區排名仍位居第四。其中投資與發展人才項目大幅下滑十位,值得警惕。

瑞士洛桑管理學院(IMD)今天發布「二○一六年IMD世界人才報告」,針對「投資與發展人才」、「吸引與留住人才」及「人才準備度」三大類指標進行評估。

在六十一個受評比國家,前九名都是西歐國家,包括依然高居榜首的瑞士,其次是丹麥、比利時、瑞典、荷蘭、芬蘭、挪威、奧地利與盧森堡。香港排名較去年上升兩位,擠進第十名。

台灣排名第廿四,較去年下滑一名,亞洲地區國家中排名第四,僅次於第十位的香港、第十五位的新加坡及第十九位的馬來西亞。另外,日本第卅、泰國第卅七、南韓第卅八,中國大陸第四十三。

在個別項目評比方面,「投資與發展人才」台灣排名第廿八,較去年大幅下滑十位;「吸引與留住人才」方面,台灣全球排名第廿六,與去年相同;「人才準備度」全球排名第廿六,較去年下滑一名。

洛桑管理學院全球競爭力中心主任布里斯表示,亞洲的問題在於培育本地人才上面的努力顯然不足。

下面附上一則新聞讓大家了解時事

中國時報【工商科技組╱綜合報導】

明年是否砍掉勞工7天假的議題仍在立法院鬧得沸沸揚揚,網路傳出華碩內部決定明年保留7天假給員工,因此被盛讚為幸福企業。但是台灣幸福企業其實不少,包括台積電、台達電等公司,其休假的福利遠比政府規定的好得多。

晶圓代工龍頭台積電目前已經確定明年將保留7天假,明年仍保留今年的19天國定假日水準,台積電表示,公司仍將維持一貫優於《勞基法》的公司制度。

台積電表示,若是政府明年規定砍掉7天的國定假日,公司將以7天彈性休假方式給予員工自由選擇放假日期,至於該公司的線上作業員方面,則遇到原先的國定假日時、欲上班就改以發放加班費方式進行。

台達電今年只有針對新進員工放7天假,台達電表示,那是因為台達電原本就有給員工每人一年一周的旅遊假,但是該規定僅限於資深人員、新進人員並沒有,因此當政府下半年臨時宣布多放幾天假時,就讓新進員工放假予以彌補,加上遇到彈性放假時,台達電周六也不補班,不論明年有沒有那7天假,台達電員工放假天數都會比政府規定的多。

和碩也表示,不論政府放還是不放7天假,和碩從以前到現在一直都有放,明年公司的行事曆還沒有出來,暫時無法評論明年7天假實施與否。

宏達電明年行事曆還沒定案,可是員工放假日數遠超過勞基法規定,且彈性放假不需補上班。

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